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台風被害について書いたとたんに、今日未明、今度は北海道で震度６強の地震です。明るくなって、マスメディアが被害状況を報じ始めましたが、土砂崩れによる人的被害もありそうな気配です。295万戸で停電が続いているらしいです。
札幌市内とかはそれほどでもなさそうですが、都市部以外での被害状況は相当酷いようです。土砂崩れなんかは、台風21号の降らせた雨の影響も大きかったんでしょうね。
まだ正確な被害の実体も把握出来ていない状況ではありますが、災害救助にあたる自衛隊や警察、消防のみなさん、それから道民のみなさん、頑張ってください。
予報の段階から予想されてはいましたが、
大阪といえば、6月に大阪北部地震があったばかりですよね。西日本豪雨の記憶も残ってて、なんか西の方がまずいことになってないか？
桜前線じゃないけど、熊本の地震以降、西日本での災害が多く、自然災害が日本列島を北上中といいますか、徐々に東に進んできているような。これから南海トラフだの首都圏直下型だのとメディアに煽られそうです。
今 覚えてる災害並べてみましたが、こんな感じだったでしょうか。次は・・・
今回の台風21号の被害状況。
つい最近まで、エアコンなしで生活できない、エアコンちゃんと修理しなかった病院の責任だ。などと東京では大騒ぎでした。昨日時点で、大阪ではまだ50万世帯が停電中らしいです。ということはエアコンなしの生活強いられてるんですよね。台風一過で最高気温30度とかいってますし、これ、めちゃくちゃ過酷ですよ。
そんな中、被災された方にとって、
9/5 日本経済新聞に、給与前払いサービスが急拡大しているという記事。これに対して現行の法律が追い付いていないという指摘がされています。
「給与前払い」という言葉を見たとき、「前借り」だろうよ、と思わずつぶやいてしまいました。また銀行が抵抗感のない言い回しに置き換えて、ヤバい商売やってんのか、と受け止めてしまったわけですね。
気になってこの給与前払いサービスなるもの、調べてみました。このサービスにおける「前払い」とは、従業員が既に労働した分の給与を給与支払日よりも前に支払うことであり、「前借り（会社から見れば前貸し）」とは、従業員がこれから働いて得られる給与を、翌月以降の給与を担保としてお金を借りること。どうやらそういうことらしいです。
何でもやっぱりちゃんと調べてみるもんですね。このサービスの位置づけは、あくまで会社の福利厚生の一環として導入する制度であり、従業員が会社からお金を借りる制度ではありません。と、叱られているかのようなくだりまで。
また、多くのアルバイト情報サイトには、「給与前払いOK」というチェック項目が既にあるんだそうです。
利用者にとってのメリットについては、記事を参考にしてもらうとして、会社側にも相当メリットがあるようなので、以下に整理してみます。
こんな感じ、らしいです。
特に最後のスタッフ社員等の金銭問題の解決って、良いかもしれませんね。社員が下手に借金してくるくらいなら、このサービス使ってもらった方が良い。借金のトラブルって意外に多いんですよ。
と、ここまで調べてみて、最初に記事を読んだときとは、全く見え方が変わりました。物事きちんと理解してから意見しなきゃ、という自己反省文でした。
最後に、借金には当たらないというものの、現行の法律では記事が指摘するように、問題になることがありそうです。また、このサービス、既にかなり乱立模様ですので、怪しいスキームも混じっているかもしれません。
利用されるのは主に若い人たちだと思いますが、サービスの内容、しっかり理解して使ってください。
ある経済誌の今月号か、今週号か、忘れてしまったのですが、このタイトルのようなコラムを読みました。生物の進化について書いたコラムです。
その昔、キリンの首が長いのは、少しでも高いところの葉っぱを食べれるように、生き残っていくために進化したんだ。という話を聞いたことがあるような。どこで誰に聞いたのか、何かで読んだのか思い出せませんが、そんな認識でした。このコラムの中でもその説は紹介されていたのですが、また別の説についても触れていました。
人間は進化の過程で道具を作り、その道具を進化させてきたため、生物の進化を考える時も、ついつい道具という目線で考えてしまうとか。多くの動物が種を残すために雌を奪い合うのですが、その際の武器が牙であり、角であったりしますと。キリンも一緒で、雄同士が戦う際の武器として首が長くなった。
そんな内容だったように記憶しています。確かに、言われてみるとその通りで、種の保存のための武器、という見方の方がとても自然な感じがします。ちなみに、実際にキリンの雄同士は長い首を打ち付けて、雌のために戦うんだそうです。
どちらの説が正しいのか分かりませんが、ついつい陥りやすい視点からの風景を一旦リセットして、違う視点から物事を見つめ直すって、必要だなぁ。と感じた次第です。
最近、通勤途中で他人のマナーが気になってしょうがないんです。通勤途中というのは特に意味はなく、自宅と会社に居る時以外は、ほぼ通勤時間というだけです。
電車の中で背中に担いだ荷物が邪魔な奴、狭い通路を二人、三人で横に並んで歩いてる奴、など、書き続けるとキリがないです。「最近の若い奴らは・・・」なんてフレーズよく聞くんだけど、kuni的には、マナーの悪い人ってあまり年齢は関係ないような気がします。若い人も年寄りも、男性も女性も。どれも似たようなもんです。
以前、先輩に言われたことがあるんです。「自分自身が歳を取るほど、他人のマナーがどんどん気になるようになってくる」。これって確かにその通りだなと思いました。しかし、ネットなんかで調べてみても、自分の年齢との関係性について書いた記事は見当たりません。
サラリーマンの場合、30代半ばまでは管理者から評価される側ですが、40代、50代になってくると、部下を評価する側、つまり管理者になっていきます。kuniの場合も一時は300人近い部下を評価する立場に居たことがあります。
そういう経験がゆえに、他人のマナーに対して厳しい評価をするようになっていくんだろうか。などと自己分析するわけですが、ちゃんと行動心理学みたいな観点から教えてほしいんですよね。
他人は他人、気にしなければ良い。ってことかもしれませんが、気になるんですよ。誰か「自分の年齢との関係性」研究してくれませんか。
