月: 2020年8月

昨年、当ブログでも「野村證券　底なしの不祥事」の中で取り上げた投資詐欺事件。7/31、神戸地裁姫路支部で懲役6年（求刑は懲役8年）の判決が言い渡されたそうです。4人の顧客に対しうその投資話を持ちかけ、1億4000万円をだまし取ったとしています。

なぜか報道されない

このお話、実は2週間以上も知りませんでした。日本経済新聞も報道していませんし、大手新聞社もおそらく報道してないんじゃないでしょうか。野村自身でさえ、被害が広範に拡大することを恐れて、顧客向けお知らせ（注意喚起）も出していたように、この事件は要注目でした。

ある報道によると、元社員は姫路支店に勤務していたときの顧客や、元同僚の顧客など44人に架空の投資話を持ちかけていたことが伝えられています。そのうえで判決では4人としていますので、持ちかけられて実際に被害にあった顧客は4人ということでしょうか。いや、もっといるはず。

船橋支店の顧客

船橋支店の元同僚に紹介された顧客も被害者の一人のようで、数千万円を超える被害だとか。元社員が昔の顧客に持ちかけるケースは、あくまで元社員の詐欺事件であり、野村が負う社会的責任は限定的です。

しかし、現役社員である元同僚等が自身の担当する顧客を紹介したり、元同僚等が同顧客への勧誘行為に関与していたりすると、そうはいきません。さらに、そうした事実があるとすれば、どう考えても詐取したお金の一部は元同僚等へ還流しているはずです。

昨年時点で一部の週刊誌も、現役の社員が顧客を紹介したり、勧誘に関与していたことを伝えていました。元同僚等の現役社員の関与等について、今回の公判でその一部でも明らかになっているんであれば、野村は公表すべきですよね。現役社員をクビにしたのちに、元社員の犯行として公表するのではなく。

長男、次男、四男の家筋にダルトンという投資ファンドが絡み、ドロドロの関係に。そして株主総会では、ベトナムでの贈賄事件に関与した可能性がある3名の取締役が外れることになりました。8/7、「当社企業価値向上に対する考え方についてのお知らせ」を公表しています。

お知らせに関する問合せ先

このお知らせ、問合せ先に「常務執行役員総務部長 金田 宏」とあります。先の株主総会で否決、取締役を外れた金田氏ですね。株主総会で取締役は外されたけど、そのあとの取締役会で常務執行役員に選任されたということのようです。こりゃまだまだドロドロ、続きそうです。

お知らせの中身

ここからが本題です。お知らせでは、同社の企業価値向上に対する考え方として、次の3つがあげられています。①　ガバナンスの向上　②　収益性の向上　③　資本政策の強化　。しかし、ガバナンスと収益性についてはほぼ中身なし。というか、資本政策を打ち出すだけでは、、、ということでおまけで付けられたって感じですね。

で、資本政策の強化なんですが、これも非常にシンプルで、100億円規模の自社株買いですと。これまでも実施してきてるわけで追加の100億円。なんの目新しさもありません。新体制が機能しているところをそろそろアピールしないと、、、って感じですかね。

まぁ、とにかく中身のないお知らせでしたが、少々気になるところ。お知らせの中に従業員に対する「何か」がまったく感じられないことです。そもそもベトナムでの贈賄事件にしても、取締役の不祥事です。社長による従業員へのパワハラなんて話もありました。

株主至上主義からすべてのステークホルダーへと、世の企業が目線を変えていっている中、ここまで最も迷惑している従業員たちへの目線が感じられないんですね。冒頭にも書きましたが、社内はドロドロで、取締役らが自分たちの保身以外に目を向けられていない。そんな感じがします。