タグ: 従業員の不正行為

高砂熱学工業は8/9、「当社従業員による不正行為に関するお知らせ」を公表しました。2018 年～2022年度の期間で、複数の従業員が架空の経費計上により、私的使用を目的に物品を受領していたということです。同社の損害額は総額約 15 百万円になるとのこと。

高砂熱学工業株式会社

高砂熱学工業は、空調設備工事業界のリーディングカンパニー。売上規模、高い技術力を背景とした取得特許件数は空調設備工事業界トップで、設計・施工、メンテナンスまで、空調を軸とした総合的なシステムエンジニアリングを提供する東証プライム上場企業です。

不正の内容

開示されたのは冒頭に書いたことぐらいです。年度の経費執行状況の検証過程において、過大な支出に疑問を抱いた担当者からの報告を受け、社内調査を行った結果、判明したんだそう。不正行為を行った当該従業員に対しては損害の回収を進め、社内規程に則り厳正に対処するとしており、今回の開示をもってすべてを終結させるようです。

「複数の従業員」って何人？役職とかは？　「私的使用を目的に物品を受領」ってどういう意味？　「過大な支出に疑問を抱いた」とあるけど、4年間も気付かなかったんだよね。などなど、突っ込みどころ満載のまま終わらせちゃっていいもんかねぇ。

同社では、北陸新幹線関連工事で談合事件起こしたり、羽田空港の天井手抜き工事なんかが話題になりました。いい加減な対処しかしてこないもんだから、不正の体質が抜けないんだよね。

建設技術研究所は8/4、「決算発表の延期及び社内調査委員会設置のお知らせ」を公表しました。従業員による不正行為が発覚し、調査を進めており、調査自体は概ね完了しているとしていますが、委員会を設置して精査するとしています。このため、第2四半期の決算発表も延期されます。

建設技術研究所

建設技術研究所は、河川、ダム、道路、環境、情報など公共事業に関する総合建設コンサルタントの大手です。国土交通省が発注するインフラプロジェクトに強味をもつ東証プライム上場企業です。

開示の内容

「当社は、当社従業員1名による不適切な取引の疑いを認識し、調査を進めております。本件取引の背景や発生金額等の詳細は現在精査中です。」なんと、今回開示されたのはこれだけです。同社で何が起こったのか、まったく分かりません。

2年前の不正

実はこの会社、2021年にも不正行為が発生しており、当ブログでも取り上げました。これがちょっと驚きの展開でした。従業員が実質的に経営する別会社に架空発注を行い、資金を還流させ、当該会社から同社に転籍した者への給与補填と当該会社の運転資金等に充当していたというもの。上席者もこれを認めていました。

つまり、他の業者からきて、建設技術研究所に常駐で働く同僚たちの処遇が酷過ぎて、これを改善するために不正を行っていたわけです。さて、今回の不正はどういうものでしょう。ちなみに同社従業員の平均年収は913万円（なかなか立派な金額）。また、正社員と派遣やアルバイトの処遇の格差に関わるものでしょうかね。

株式会社ミロク情報サービスは7/31、「当社子会社元従業員による不正行為及び同行為の調査結果、再発防止策の策定ならびに関係者処分に関するお知らせ」を公表しました。この不正行為による子会社への損害は 1億 4,000万円相当になるということです。

ミロク情報サービス

ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業を中心とした中堅・中小企業向けに、財務会計・税務・販売・人事管理システムなどの業務用アプリケーションソフトウェアの開発・販売を手掛ける企業。東証プライム上場企業です。

不正の概要

不正の舞台となったのは、連結子会社である Miroku Webcash International 株式会社。横文字だけど、港区の会社ですね。不正が発覚したのは今年3月だそう。刑罰法規に触れる不正であったため、慎重な調査を必要とせざるを得ず、本公表までに相応の期間を要した、としています。

行為者は、2021年10月から2023年3月までの間、当該子会社が契約していた他社運営に係る福利厚生サービス（会社の負担により、個々の従業員に対し、福利厚生の一環として、金券類等に交換できるポイントを付与するもの）における自らの権限を悪用し、私的動機に基づき、自身に上記ポイントを著しく過大に付与等していました。

そのポイントを金券類と交換後、金券ショップ等で換金し、一部は不正取得したポイントの対価の支払いに充当しつつ、私的に費消していたといいます。この不正行為における当該子会社への損害は1億4,000万円相当。いやいや、ポイント付与で1億円超ですかぁ。よくこんな手口考えるもんです。

六本木のキャバクラ嬢に入れ込んだエイベックスの執行役員は、毎月100～200万円以上の遊興費を、接待で使ったように見せかけ、会社ばかりか取引先にまで請求していたということです。客だった同執行役員と不倫関係になっていたキャバ嬢が、その関係を解消し、不正請求を告発したんだとか。

エイベックス

エイベックスは、独立系の音楽ソフト会社の大手。マネジメントでは浜崎あゆみ、倖田來未、AAAなど、音楽コンテンツの企画・制作ではEXILE、三代目　J　Soul　Brothersなど人気アーティストを多く抱える企業です。東証プライム上場企業ですね。

キャバクラ代を不正請求

六本木のキャバクラで総額1,300万円。これをエイベックスや取引先に不正に請求していたとのこと。取引先で落としてもらうってのもこの手の話ではよくあることなんだろうけど、この取引先も一筋縄でいかん会社でしょうね。

ネットで調べてみると、デイリー新潮さんがかなり詳しく伝えているので、このキャバ嬢さんは新潮さんに駆け込んだということか。その他の報道等を見ても、会社や取引先に不正に請求した（支払わせた）ことを問題視しています。あっ、ここではキャバ嬢との愛人関係等については触れません。

不正　にするかなぁ

エイベックスの社長は六本木のキャバクラで1日で1億円以上も使った”伝説”を持つ人なんだそうです。1,300万円くらい可愛いもの。会社として、適切な会計処理をして支払ったモノですよ。としてしまえば、不正でも何でもありません。この会社それぐらい豪快な対応しそうだなぁ。

東テク株式会社は6/29、「特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」を公表しました。同社子会社の東テク電工株式会社において、実態の伴わない仕入れ取引が行われていたという件でしたね。その調査結果が明らかになりました。

おさらい

東テク株式会社はビルや各種施設向けに業務用空調機器をはじめとする設備機器の販売、計装工事の設計、施工などを手掛ける企業でした。その子会社である東テク電工において、取引先との間で、実態の伴わない仕入れ取引が行われていたとだけ開示され、調査委員会が調査を開始していました。

不正行為の概要

東テク電工にて受注した電気工事において、東テク電工の事業本部長である従業員が、長年にわたり、特定の仕入先に対して実体を伴わない外注費を計上することで、東テク電工から当該仕入先に対し架空の外注費を支払わせていた事実が判明しました。

当該外注費は、調査対象期間である 2012年4月1日から2023年3月31日までの 11 年間で、総額 639百万円だそう。このうちの約半分程度がキックバックされていたということですが、この従業員は自身で私的流用等はしていない（金銭はすべて営業目的のため、発注者や同業者等の担当者に渡したとしている）とのこと。

これでおしまい？

仮に本当に着服等がなかったとしても、特定の仕入先が大きな利益を得ているほか、他の取引先にもバラまかれているようだし、中にはある議員への袖の下として、、、なんて話も出てきます。調査委員会の調査の限界は分からんでもないけど、警察等の権限を行使してでも実態を明かさんといかんやろ。その辺に関しては何のコメントもありません。