内部告発の報復か 介護士雇い止め訴訟

11/27付けの日本経済新聞に、「 介護士雇い止め訴訟 『虐待』内部告発、報復か」という記事がありました。派遣先の老人ホームで施設職員の暴力行為があったとして40代の男性介護士が自治体に通報。直後に雇い止めに遭い、慰謝料や未払い賃金などを求めて派遣会社を訴えたという事案。

結果的には暴力行為は認められず

4年超に及ぶ訴訟の結果、「虐待は認められなかった」という結論に。調査結果については意見する立場にありませんが、一つ気になったことが。派遣会社側が主張していた、「通報前にまず(派遣)会社への報告をするべきだった」という主張について、判決がこれを認めたことです。

派遣会社とはいえ、自社が派遣している社員が派遣先で不祥事を起こしていたという事実はできれば公になってほしくない、というバイアスがかかります。高齢者虐待防止法は、虐待の疑いを発見した段階で行政への通報を広く求めているんだそう。

にもかかわらず、まずは派遣会社へ報告するべきだったという判断はいかがなものでしょう。企業における内部通報で例えるなら、通報窓口の弁護士事務所に通報する前に会社に相談するべきだった。と言われているようなものです。

裁判所としては、虐待は認められなかったという調査結果を前提に、ほぼ和解させたいという意図で、お互いの主張を一部ずつ認めた、というような判決なのかもしれませんが、通報制度の根幹を揺るがすような判断はするべきではなかったと思います。

LINEアプリの利用者情報など 計40万件超の個人情報が流出?

LINEヤフーは11/27、サーバーがサイバー攻撃を受け、LINEアプリの利用者情報など計40万件超の個人情報が流出した可能性があると発表しました。大株主である韓国ネット大手ネイバーと一部の社員向けシステムを共通化しており、同社が攻撃を受けたことでLINEヤフーのサーバーも不正アクセスを受けたとのこと。

LINEヤフー

LINEヤフーはポータルサイトの「Yahoo!JAPAN」や各種ECサイトの運営、そして各サイトの広告枠販売を中核事業とする総合ネットサービス大手。以前のZホールディングスですね。2021年にLINEと経営統合。22年にPayPayを連結子会社化。23年10月に同社、LINE、ヤフーなどとの合併を含むグループ内再編を行い、LINEヤフーへ社名変更しています。

とうとうやっちまったか

LINEヤフーが不正アクセスを確認したのは10月中旬とのこと。旧ZHDや旧ヤフーの個人情報は流出していないようで、流出したのは、個人を特定できない範囲でのLINE利用者の年代や性別、LINEスタンプの購入履歴の情報などとしています。LINE内でやり取りしたメッセージの内容や利用者の銀行口座、クレジットカードなどの情報流出は確認されていないそうです。

もともと韓国にサーバーが設置されており、日本人の個人情報がダダ洩れしてる、なんて陰謀論的な話も昔からありましたが、とうとう本当に情報漏えいです。2021年、2023年にも情報漏洩もどきが起きている同社ですので、今回は間違いなく行政処分ですかね。

バンダイナムコホールディングス 子会社従業員の不正行為

バンダイナムコホールディングスは11/24、「当社子会社勤務の元派遣社員による不正行為および被害届提出のお知らせ」を公表しました。同社子会社のバンダイナムコビジネスアークに勤務していた派遣社員による不正行為が発覚。同日付で警察に被害届を提出したということです。

バンダイナムコホールディングス

バンダイナムコホールディングスは、2005年に玩具、ゲーム開発、映像製作大手のバンダイとゲーム開発、アミューズメント(AM)施設運営大手のナムコが経営統合し誕生した企業。IP(知的財産)を最適なタイミングで最適な商品・サービスとして提供することでIP価値の最大化を図る「IP軸戦略」を進めています。もちろん東証プライム上場企業です。

不正の概要

不正の舞台となったのは子会社のバンダイナムコビジネスアーク(資本金1億円、100%子会社)という会社。今年6月に、外部からの情報等に基づき、商品の不正流出の疑いを調査。当該派遣社員が廃棄予定商品等の集積庫に不正に侵入して、廃棄予定商品を持ち出していることを発見したとのこと。

行為は2015年から2023年までの8年間に及んでおり、商品を外部業者等へ販売するなどの行為により、約8,700万円の利益を不正に得ていたということです。同社では民事上の責任のみならず、刑事上の責任も追及するとしています。

派遣社員が一人で出入り出来て、商品の持ち出しまで可能だったってのはどういう管理状況なんでしょうね。同社では年初にも似たような従業員の不正がありました。子会社管理から子会社における商品廃棄プロセスとその管理方法。見直すべきことは山積みです。

株式会社イメージワン 取締役の不正(その2) 新たな不正

株式会社イメージワンは11/21、「(開示事項の経過)第三者委員会に対する委嘱業務追加に関するお知らせ」を公表しました。10/16付けで第三者委員会を設置して調査を開始したイメージワンでしたが、調査開始1ヶ月で想定外の事案が持ち上がったようです。

おさらい

代表取締役社長及び1名の取締役が、同社子会社における新規事業参入にあたって、第三者に対して不正に金品を供与したと疑われる行為があったこと、及びこれに関連する不正な行為を行った疑いがある。という、取締役の不正について調査するとしていた件でしたね。

新たな不正の概要

そして今回新たに持ち上がったのが、同じ元代表取締役と元取締役による行為。同社の取引先に対する税務調査において、当該取引の目的物の実在性に関する重大な問題があったと。取引先に入った税務調査で、そのまた取引先(イメージワン元代表取締役が関係する2社)との取引で架空取引の疑義がでてきたということです。

ちなみに、イメージワンとしてはこれら2社との間に直接の取引関係はないとしています。役員がダミーの会社を使って悪さしてました、って構図ですかね。

現在設置中の第三者委員会も元代表取締役の不正を調査しているわけですから、追加でこちらの事案についても調査してもらいます。という開示です。ちなみにもう一人の取締役も噛んでるみたいです。非常に丁寧に対応・開示してるんですが、如何せん不正の内容が見えてきません。

株式会社ビケンテクノ 従業員の不正行為 マンション管理費等を着服

株式会社ビケンテクノは11/21、「当社元社員によるマンション管理組合財産着服疑念の発生について」を公表しました。管理費等の着服ってよくある話だとは思うけど、まさか上場企業の従業員がねぇ。同社株が万年割安なのはこういうことがあるから?

株式会社ビケンテクノ

株式会社ビケンテクノは、不動産管理・清掃会社として発足し、ビルメンテナンスが主力に成長した企業。近年はビル運営・経営に関わるプロパティマネジメント等を拡大。サニテーション、不動産売買・仲介、介護、フランチャイズ、ホテルなどへ多角化している東証スタンダード上場企業です。

不正の概要

管理業務を担当していた同社従業員が複数のマンションにおいて、管理組合の預金を不正な手段で引き出した疑念があるといいます。これらの不正発覚を防ぐため、管理組合会計に関する書類を改ざんしていたと思われるとのこと。

当該従業員が欠勤の後、連絡がとれない状態となったことから担当業務の調査を行ない、当該事案が発覚しました。対象となる管理組合は10組合を超えていて、着服金額については現在精査中としています。

社内調査委員会でしょうかね、金額を含めた詳細等や類似事案については、今後の調査委員会の調査結果を踏まえて公表するとのこと。開示では元従業員と説明されており、既にクビになってるようですが、今は連絡取れてるのか?生きてはいるんだろうか。