カテゴリー: ガバナンス＆コンプライアンス

三菱電機は6/30、「当社鉄道車両用空調装置等の不適切検査に関する件」を公表しました。何かと事件が多い三菱電機ですが、今回のこの事件、あっという間に他の製品の検査不正に飛び火。なんと鉄道車両ブレーキの検査不正という物騒な話まで出てきました。

空調装置

まずは、鉄道車両向け空調装置の一部機種で「不適切な検査」を行っていたという話。製造を担う長崎製作所で架空の検査データを顧客に報告するなどしており、検査不正は1980年代から30年以上続いていた疑いがあるとのこと。

しかも、架空のデータを自動で生成する専用プログラムを、遅くとも1980年代から使うといった悪質な手口が明らかになっているようで、組織的な不正であることは間違いなさそうです。

ブレーキ用空気圧縮機

翌日、続いて出てきたのが、鉄道のブレーキなどに使う空気圧縮機でも「不適切」な検査があったという報道。こちらも10年程度にわたり行われていたようで、1000台を出荷しています。鉄道用空調装置の検査不正に関する調査の過程で判明したそうです。

空調装置の検査不正は6/14に社内調査で判明していて、累計出荷台数は8万4600台。ブレーキ用空気圧縮機の検査不正については6/28に分かったといいます。

株主総会終了後

6/14、6/28と、立て続けに判明したとのことですが、これらはいずれも6/29開催の同社定時株主総会前に把握できていたことになりますね。しかしながら、株主総会ではこの話題に触れていないようです。

この株主総会における決議事項の議案は「取締役12名選任の件」だけ。12名中11名は再任です。検査不正を隠し、自分たちの再任を優先したと言われてもしょうがないですね。こういう人たちに、「製品の安全、機能、性能に影響はない」と説明されてもねぇ。

当ブログで取り上げていた天馬、ユニデン、はるやま、いずれも6/29、株主総会が開催されました。3月期決算企業の株主総会は6/29にピークを迎え、全体の27.3%にあたる628社が開催したそうです。もめそうだった上記3社の結果をアップデートしておきます。

天馬

3社の中で、唯一開催結果を開示していました。会社提案の第3号議案である「監査等委員である取締役3名選任の件」と、株主提案の第4号議案である「取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名選任の件」が否決され、他は承認可決されています。

要するに、監査役会や創業者元会長の提案が否決され、取締役会とファンドが書いた筋書き通りになっています。

ユニデン

ユニデンは「代表取締役の異動及び新社長就任に関するお知らせ」だけを開示しています。社長が会長になり、取締役CFOが新社長に就任。創業者が株主に対して、社長や取締役CFOの選任案に反対票を投じるよう書簡を送っていましたが、結果は会社提案が可決されたということのようです。

はるやま

現社長の取締役再任を巡って、大株主である創業家内の対立が起きていました。姉と父を相手に戦い、こちらも会社提案がすべて承認可決されてますね。同日開催の取締役会を経て、現社長は会長になり、新社長にはAOKIホールディングス出身の取締役が就任されています。

ということで、天馬で創業者サイドの提案が否決された以外、すべて会社提案が承認可決という結果になりました。ひとまずホッとしたというところでしょうが、創業者は一度や二度であきらめませんからね。まだ当分は目が離せない展開がありそうです。

日本取引所グループは6/25、「上場廃止等の決定：五洋インテックス（株）」を公表しました。6/18に「監理銘柄（審査中）の指定：五洋インテックス（株）」を公表してわずか1週間。とうとう上場廃止を決定しました。当ブログで取り上げた企業で上場廃止は2社目。

Nutsに続いて

ジャスダック上場で医療関連事業を手がけていた「Nuts」に続く上場廃止。そういえば何日か前、株価をつり上げる目的で虚偽の情報を開示したとして、同社の筆頭株主で、実質的に経営していたH容疑者や同社元社長のM容疑者ら4人が金融商品取引法違反（偽計）の疑いで逮捕されてましたね。

五洋インテックス

そして今度は五洋インテックスの上場廃止。前週の6/18、金曜日に監理銘柄（審査中）に指定され、株価は130円から90円まで売られます。そして次の週の6/25、金曜日に上場廃止の決定。株価は60円のストップ安比例配分です。後々のためにタイミングや株価の動き、覚えておきましょう。

取引所の説明を読んでると、酷いもんですね。改善計画に記載の改善策の実施状況に関して、虚偽の記載が複数箇所でなされている。とか、前代表取締役及び管理担当取締役が主導する形で、複数の取引が、取締役会での決議等、必要な社内手続きを適切に経ることなく、実施されていた、とか。

で、内部管理体制確認書が提出され、内部管理体制等について改善がなされなかったと当取引所が認める場合（内部管理体制等について改善の見込みがなくなったと当取引所が認める場合に限る。）に該当するということで、、、上場廃止となりました。

完全におかしくなってた会社ですが、それでもホームページで見ると従業員は42名となっています。この人たちの人生はどうなってしまうんでしょう。

サンテックは6/25、「当社取締役会の全体としての実効性の評価結果の概要について」を公表しました。独立社外役員会による評価の結果は、昨年同様「概ね良好」という結果だそうです。評価軸そのものがどうなんだろうとは思いますが、、、概ね良好だそうです。

実効性評価

取締役会の実効性評価。kuniもこの業務に直接関わったことがないので、肌感覚はありません。しかし、評価項目の中に「取締役会の支援体制、ガバナンス体制、実効性全般」というのがあって、役会の実効性を評価するにあたっては配慮すべき事件があったのでは？という疑問が残ります。

事件は個人だけの問題ではない

当ブログでも取り上げましたが、同社では2021年3月期に、従業員による1億3400万円にのぼる横領が発生しました。行方不明となっていた当該従業員が車中での死亡が確認されたという結末。

社内調査委員会の調査結果や再発防止策等では、もっぱら社員の再教育に重点が置かれている印象でした。3月には役員報酬の一部返上を公表しましたが、その理由としては「太陽光発電所建設工事における利益率低下」だけがあげられており、従業員による不正行為は一言も触れられていませんでした。

当初は太陽光発電所の件と併せて従業員の不正に関する処分を考える予定、、、といってたのに、いつの間にかこの話題はフェードアウト。で、取締役会の実効性については概ね良好という結果。

1億円を超える横領事件でしたが、これはあくまで従業員個人の問題で、それを許してしまった同社の経営には問題ないという結論。これには、やはり違和感があります。kuniだけでしょうか。24日（木）に株主総会が開催されてるようですが、株主からはこういう指摘、質問は出たんでしょうかね。