月: 2022年2月

2/21の日本経済新聞に、「お飾り社外取 許されない 『不正知らなかった』 でも監督責任　企業統治へ要求強まる」という記事がありました。不祥事を起こした企業の社外取締役に対する目が厳しさを増している、といった内容の指摘です。まぁ、当然そうなってきますわなぁ。

社外取締役の責任

従来は「事情を知らなかった」などとして責任を問われないことが多かったが、最近は第三者委員会が責任を追及する例も目立ち始めた、とのこと。スルガ銀行辺りもそうでしたね。元巨大IT企業出身の社外取締役も、超有名な弁護士の監査役も、全く責任を追及されませんでした。

日経では、社外取の責任を追及され始めた企業として、三菱電機や東芝が例に上がっていました。まぁ両社は単発の不祥事ではありませんしね。何度も不正に気付く機会が会ったろうという見方。これくらいの名門、大企業になると、世間の目も厳しくなるといった一面もありそうです。

社外取締役の報酬

日経では経営からの独立性についても触れていました。そのため、社外取の選定方法にも問題があるという意見。書かれていることはまったくその通りだと思うんですが、そこには彼らの報酬の問題もあります。

三菱や東芝といった超大企業はともかく、上場企業の社外取締役って、実はその報酬って、数百万円（年間）ってレベルなんですよね。社外監査役に至っては2～300万円といったレベルだったりします。

下手すると若手従業員の年収とほぼ同じで、不祥事が起きたときには責任だけは取らされる。これでは社外取締役を引き受ける人はいません。その責任をしっかり追及するのであれば、改革すべきは、まず、報酬からだと思います。

2/24付け日本経済新聞の記事に、「残業労働223時間、地裁が賠償命令　ネット通販企業に」というのがありました。このネット通販企業というのは通販サイト「ECカレント」などを運営しているストリームという会社です。

株式会社ストリーム

ストリームは家電、PCなどのインターネット通販事業の売上高が全体の約9割を占める企業。ビューティー&ヘルスケア事業、その他事業も手掛けています。東証2部上場企業で、ヤマダホールディングスの持分法適用関連会社ですね。

事案の概要

ストリームの物流センターで働いていた仙台市の40代男性が、1カ月223時間超の時間外労働でうつ病を発症したとして、約6,887万円の損害賠償を求めた訴訟の判決。東京地裁は2/22、安全配慮義務に違反したと認め、同社に約2,425万円の支払いを命じました。

男性は2010年に入社し、さいたま市の物流センターに勤務していた13年11月に147時間超、翌12月には223時間超の時間外労働に従事し、14年2月ごろ、うつ病を発症。その後退職して労災認定を受けていました。かなりブラックですね。

相場操縦事件も

「ECカレント」というサイトはよく知ってましたが、ストリームという会社については知りませんでした。調べていると、同社では「株価操縦容疑で元社長が逮捕へ」、なんて記事が出てきました。インサイダーでもあるのかな。他にも金融ブローカーみたいな人達が絡んでいたようです。逮捕者6人とか。

この株価操縦が行われていたのも、2014年の夏ごろみたいです。株価操縦やらに関与していた経営陣の下で、従業員は擦り減っていってたんですね。ストリームの現在株価は120円台。その後も経営はうまくいってないようです。